Продуктовый и проектный менеджер в образовании, продакт-менеджер
Портфолио
<aside>
<img src="/icons/send_lightgray.svg" alt="/icons/send_lightgray.svg" width="40px" />
@grekhovaaa
</aside>
<aside>
<img src="/icons/phone-call_lightgray.svg" alt="/icons/phone-call_lightgray.svg" width="40px" />
+7 903 282 28 54
</aside>
<aside>
<img src="/icons/mail_lightgray.svg" alt="/icons/mail_lightgray.svg" width="40px" />
[email protected]
</aside>
Привет! Меня зовут Аня Грехова, и это моё CV. Здесь я рассказываю про себя, свой опыт работы и образование.
О себе
<aside>
<img src="/icons/sun_lightgray.svg" alt="/icons/sun_lightgray.svg" width="40px" />
Более пяти лет создаю и улучшаю образовательные продукты: от проектирования образовательного опыта до координации команд и оптимизации процессов
</aside>
<aside>
<img src="/icons/pretzel_lightgray.svg" alt="/icons/pretzel_lightgray.svg" width="40px" />
Вдохновляюсь искусством, природой, особенно в компании своей собаки, и остроумными идеями — и щедро превращаю это в новые проектные задумки
</aside>
Опыт работы
2020-2025
Софт Культура
Менеджер образовательных проектов
- Управление образовательными проектами: разработка и запуск 13 курсов по цифровым инструментам и профессиональным навыкам для архитекторов и дизайнеров, обучение 1500+ студентов с 2021 по 2024 год
- Командная координация и развитие: управление командой преподавателей и экспертов, обновление её состава на 50%+, что повысило NPS с 49 до 74, а также координация работы разработчиков, маркетинга и редакции
- Оптимизация LMS: организация перехода на Moodle в 2024 году, что увеличило удовлетворённость пользователей с 63% до 89%, управление внедрением новых фичей и улучшений
- Аналитика и клиентский опыт: анализ CJM, учебной аналитики и рыночных трендов, формировка планов коммуникации для обеспечения высокого уровня CX
- Полный цикл сопровождения курсов: контроль пост-продакшна, включая отчёты, разборы и архивацию материалов
2020-2022
Проектное бюро АПЕКС
Зам. руководителя учебного центра, руководитель образовательных проектов
- Создание учебного центра: формирование штата и стратегии, дизайн-кода и tone of voice отдела
- Курсы и база знаний: разработка и запуск образовательных программ, курсов; структуризация образовательных материалов, формирование базы знаний
- Организация платных обучений сотрудников: поиск подрядчиков, заключение договоров
- Адаптация сотрудников: введение программы адаптации сотрудников с письмами, курсами и тестами
- Тематические мероприятия: запуск и модерация корпоративных клубов и экскурсий, проведение лекций, подготовка лекторов, вёрстка презентаций; организация летней практики для студентов